グループ会社の株式会社グローバークスが特定技能外食スリランカ人材の受け入れサポートを行いました | 東京都の飲食店様
- 1月28日
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スリランカから、特定技能（外食分野）人材1名が来日し、創業100年を超える日本の料亭へ入社しました。
海外から人材が来日し、実際に日本で働き始めるまでには、在留資格の取得、入国対応、住居の手配、役所手続き、生活立ち上げ支援など、多くの工程ときめ細かなサポートが必要です。
本記事では、登録支援機関であるグローバークスが実際に行った「入国から就労開始までのリアルな支援内容」を、具体的な流れとともに紹介しています。
この記事では、
海外人材が日本で働き始めるまでの全体像
登録支援機関が担う具体的な役割
外国人材が安心して定着するために必要な支援
企業側が事前に知っておくべきポイント
などを、実例をもとに分かりやすく解説しています。
外国人材の活用にご関心をお持ちの企業様にとって、具体的なイメージを持っていただける内容です。ぜひ一度ご覧ください。
~グローバークスのサポート内容~
株式会社グローバークスでは、以下のサポートを通じて、特定技能者の受け入れとその後の定着を全面的に支援します。
●書類準備と手続き代行：ビザ申請や労働契約など、必要な手続きを迅速に行います。
●入国後の生活サポート：住宅の手配や生活面でのフォローを行い、特定技能者が日本の環境に早く馴染むようサポートします。
●定期的なフォローアップ：定期的に面談を実施し、特定技能者が安心して働けるようにサポートを続けます。
● 8カ国語対応：日本語、英語、中国語、ベトナム語、シンハラ語（スリランカ）、ビルマ語（ミャンマー）、タガログ語（フィリピン）、インドネシア語で対応いたします。
外国人労働者が日本で活躍できる環境づくりを目指し、人手不足の解消と企業の成長に向けて、心を込めてサポートさせていただきます。貴社のニーズに合わせた最適な人材のご紹介ができるよう、全力でお手伝いさせていただきます。
もし、ご質問やご相談がありましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。